Valkvæðir siðferðisstuðlar "góða fólksins".

Ak-72 fer mikinn á bloggsvæði sínu á DV.is og gerir hluthöfum Vinnslustöðarinnar í Vestmannaeyjum upp mikið siðleysi eins og sjá í meðfylgjandi tengli:

 

http://www.dv.is/blogg/ak-72/2013/7/29/sidleysi-vinnslustodvareigenda/?fb_comment_id=fbc_283533305121702_1210958_283730741768625#f10605a5e287588

 

 

Viðast hvar er það nú eðlilegasti hlutur í heimi að hlutafélög greiði hluthöfum arð. Sé félagið rekið með hagnaði. Hvort að 13% af eigin fé sé heppileg tala eða ekki, skiptir litlu í prinsippinu.

Víðast hvar viðgengst það, að fyrirtæki segja upp starfsfólki sem það hefur ekki verkefni fyrir. Hvergi tíðkast, nema kannski hjá hinu opinbera, að verkefnalausir starfsmenn séu hafðir á launaskrá.

Jafnvel þó það líti kannski betur út samkvæmt einhverjum valkvæðum siðferðisstuðlum og jafnvel þó fyrirtækið skili hagnaði. Hvaða rétt hefðu þá hluthafarnir, þegar að þeirra fjárfestingu væri sóað í laun manna sem engin verkefni eða starfsskyldur hefðu hjá fyrirtækinu? Væri það siðferðislega rétt að sóa fjármunum hluthafanna í slíkt? Eða eiga hluthafar engan siðferðislegan rétt, því að þeir eru partur af "vonda fólkinu"?

Á fyrirtækið kannski að draga úr vinnu annarra starfsmanna og þar með úr tekjum þeirra með því láta hina verkefnislausu ganga í störf þeirra? Væri það siðferðislega rétt gagnvart þeim?

Vinnslustöðin og nokkur önnur sjávarútvegsfyrirtæki gera vel við sitt starfsfólk og vildu jafnvel gera betur við það í launum. Starfsfólkið getur hins vegar þakkað ASÍ með Gylfa Arnbjörnsson í fararbroddi fyrir baráttu ASÍ og Gylfa gegn því að laun starfsfólks í fiskvinnslu og öðrum útflutningsgreinum hækki meira en laun starfsfólks í minna aðbærum greinum.

Vinnslustöðin og nokkur önnur sjávarútvegsfyrirtæki bæta sínu starfsfólki þó upp skaðann af baráttu Gylfa og ASÍ með greiðslu ríflegar desemberuppbótar, umfram það sem kveðið er á um kjarasamningum, ár hvert.

Það er eðli fyrirtækja sem skila hagnaði að fjárfesta til þess að geta bætt afkomu sína enn frekar og gert betur við starfsfólk sitt og hluthafa.

Enda er bætt afkoma og vöxtur fyrirtækja fyrst og fremst það sem getur unnið okkur út úr kreppunni. En ekki auknar álögur hins opinbera, sem oftast nær gera fátt annað en að skerða afkomu og vöxt fyrirtækja.  Sem að á endanum verður til þess að tekjur ríkissjóðs standi í stað eða þær dragist saman.

 

Athugasemdir

[Jósef Smári Ásmundsson, 31.7.2013 kl. 08:50]

Hárrétt.Alveg spurning hvort ætti ekki að bæta svona fræðslu inn í námsgögnin hjá grunnskólunum.Stór hluti þjóðarinnar virðist ekki kunna skil á þessu.